岗位要求：
1、女性，年龄25-35 ，3年以上行政人事工作经验，大专以上学历，人力资源管理专业或企业工商管理专业、文秘等专业优先考虑。
2、工作细致认真，原则性强、人际交往能力、应变能力、抗压能力，具有较强的统筹能力，逻辑思维能力，善于沟通、组织协调，有亲和力，有团队协作精神，待人热诚。
4、熟悉东莞的劳动法规。
岗位职责：
1、协助公司总经理建立本公司人才库，建立完善的人才档案。
2、负责起草，修改和完善人力资源资源相关管理制度和工作流程。
3、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。
4、构建和完善符合贵公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化艰建设，并严格监督执行。
5、负责公司招聘平台的维护，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。
6、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险、考勤、绩效管理。
7、负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排。
8、负责各部门的协调与关系维护。
9、完成上级领导吩咐的其他工作。
10、精通大力资源各个模块运作及行政日常管理工作（招聘、培训、绩效、薪酬、员工劳资关系、公司制度组建，后勤管理，企业文化等）
公司福利待遇：
1、上班时间每天7.5小时，不用加班，周末双休，根据国家法定节假日放假
2、节假日福利，生日员工公司派发生日礼物
3、公司不定时组织员工聚餐、团建活动或者旅游活动
4、公司员工90后年轻化，有活动力，同事好相处，办公环境轻松愉悦。
5、带薪年假，社保等